奇门符号代表的关系：

年干――董事长。　　年干――企业的上级领导，监督企业的。

月干――经理。　直接上司  日干――同行也为自己。　时干――下属。

开门――企业

生门――生产部门。　　休门――人事协调部门，大企业人事最重要。

伤门――运输、交通部门。　杜门――技术开发。巨＋杜临时干，产品质量有问题。

景门――宣传部门，计划。　　　　　空门――代表会议、会议室。

惊门――销售部门，小企业最重要的就是销售代表法律、律师。　

死门――企业的对手。

巨门星落内盘，内部问题多。庚落内盘，内部有难以解决的问题。庚落外盘，外部销售和市场有问题。

甲子戊代表资金的使用情况，也代表财务，财务部。生门代表生产和效益。时干代表产品。时干所在的墓库为库房。时干落辰戌丑未宫，容易产生库存积压。

八神的作用。

青龙－大单位，可持续发展的单位。　　腾蛇－处在动荡期，企业时好时坏。

太阴－方向不明确，不善于策划。　　　六合－需联合，合作。

白虎－阻力、压力、争斗、难度大。　　玄武－内部有问题，隐患，查不出来的隐患。

九地－大企业要稳打稳扎，小企业不好，发展不起来。

九天－一般有后劲，有劲头。

作为企业，要看企业的运行能力，。这点特别重要，要首先检测。再看矛盾点，问题。巨门、庚都为矛盾点。巨门在哪儿，哪有问题。

杜门临白虎，产品技术质量好。

另外还要看老板的运气。企业再好，老板运气不好，也不行。

惊门空，销售最弱，出现问题。哪个宫空了，那宫里的用神符号就反映企业的问题。

特殊格局：特殊断法

2005年9月6日17时39分
公历：2005-9-6 17:41:00           农历： 农历乙酉年(鸡)八月初三

乙酉        甲申        癸巳        辛酉

阴8局  

│　  白虎　　│        青龙　　│  　九地　    │

│　  左辅    丁│　　禄存　庚│　　贪狼　壬│

│　  惊门　己│　    死门　癸│　    景门    辛│

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│  　玄武　　│    太常　　    │  　太阴　　│

│　  右弼　癸│　破军　　丙│　　廉贞　戊│

│      生门　庚│　开门　　戊│        杜门　丙│

├───── ┼──────┼──────┤

│　  腾蛇　　│　    九天　　│        太合　　│

│　  文曲　己│　　巨门    辛│　　武曲　乙│

│　  伤门　丁│　    休门　壬│　    空门　乙│ 

一大企业老板问企业发展，老板５８年戊年生人。

先看青龙，禄存星落离宫，庚金不旺不弱。未来几年的发展看年干，当年情况看当年的年干。现乙年甲月，天地伏吟企业发展不前。

企业９８、９９年为开创年，

20００年有点小挫折，但是还可以。

０１、０２年企业不错，上了一个新台阶。

０３年以后有点下退。

０４、０５年企业整体情况不太好，不稳定。禄存星为木，旺相时好。冲主突然。

９８、９９年一下拓展到一个局面。

20００年为辰年，惊门临白虎，遇到挫折，但由于９８、９９年有后劲，还行。

巳午年为九天青龙发挥作用的年份，企业发展快，好，上一新台阶。

０３年开始衰退。

０５年是内忧外患。年干临空门，用人、人员管理不行。

再看青龙，临死门，飞行在离宫遇庚金，能力发挥不好。做下癸水，想法不错，但死门为伤脑筋，不转弯，庚为难度大，

再看生产部门，生产部门内部不团结，困难多，见玄武，为变数大。天盘癸水受生困难可以度过。时干为产品，巨＋休＋天，产品技术出容易出现问题，辛为官方，与官方有关。实际上是证照不全，受国家政策影响，证办不下来。巨为会议，为这事经常开会。